自2020年12月11日起，《香港僱傭條例》（第57章）規定的法定產假期已從10週延長至14週。此外，當局已承諾將償還僱主在這段較長的產假期間所產生的費用。這一延長旨在為職場上的新媽媽提供額外的支持，而償還計劃則減輕了僱主的財務負擔，使他們能夠在不面臨財務困難的情況下遵守延長的產假規定。
補償產假工資計劃（下稱「計畫」）現已開放供僱主申請。僱主可以申請償還他們已支付給員工的第11至第14週的法定產假薪酬。然而，每名員工的償還金額上限為港幣80,000元。這一計劃旨在減輕僱主的財務負擔，同時確保員工在延長的產假期間得到所需的支持。
補償必須符合以下條件：
- 僱員必須有資格享有正常產假和工資：因此，他們符合香港僱傭條例規定的僱用條件。
- 僱員必須已用完全部 14 週的假期，並由您（雇主）支付工資：除非僱員休完整個產假，否則無法申請補償。
- 僱員必須在2020年12月11日或之後分娩：延長產假及支付計劃僅適用於此日期之後的分娩。
- 額外的4週薪酬不能由其他政府計劃支付：該補償專門用來應對法律要求的額外產假。
你可透過報銷易網站https://www.rmlps.gov.hk/home或透過電子郵件 (enquiry@rmlps.hk)、傳真 (+852 2178 0328) 或郵寄至服務中心，方便遞交申請指定用於該計劃。有關申請流程及所需證明文件的更多信息，請參閱https://www.rmlps.gov.hk/howtoapply
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