Understanding Hong Kong’s IR56F Form

了解香港的IR56F表格

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稅務

香港企業必須遵守報告要求和標準,其中一項主要任務是提交香港雇主申報。即使對大多數人來說 IR56F 表格不太熟悉,但該表格與 IR56B 表格同樣重要。

IR56F表格的目的是確保在香港工作完畢的個人向公司提交所得稅申報。

這篇文章旨在為該協會提供深入見解,以滿足雇主的需求。

什麼是 IR56F 表格?

IR56F,也被稱為「僱主終止僱員職位通知書」,是員工離職時必須填寫的文件。

離職的原因可能包括辭職、解雇、退休,甚至是死亡。

香港僱主必須在離職最終日期前十三個月向稅務局提交此表格。

員工離開香港時,應填寫IR56G表格,而非IR56F表格。

這份IR56F表格不僅適用於員工,也適用於已經停止在公司擔任工作或董事職務的董事。

IR56F 表格所需的資訊


IR56F表格需要填寫具體的資料。

  • 個人基本資料。
  • 離職日期及原因。
  • 根據香港僱傭條例,從本稅務年度的4月1日至最後一個工作日,編製完整的收入報告,但不包括遣散費和長期服務津貼等特殊情況。

表格中(f)項目的關鍵收入資料:

  • 退休或離職時的一次性給付或應得的獎金。
  • 根據僱用合約或《僱傭條例》的規定,雇主應支付通知期間的補償。
  • 薪資或獎金拖欠或延遲支付的情況。

請將根據就業條例要求支付的遣散費、長期服務費或其他相關支付列入考量。


(g)項目的「特定退休計劃支付」是指雇主通過以下方式的缴款:

  • 香港政府尚未承認公司贊助的職業退休計劃。
  • 除了因終止服務、死亡、無力工作、終末疾病或退休外,香港政府的職業退休計劃還為已服務滿10年的員工提供其他相應的福利。
  • 除了自願離港、死亡、無能力、末期疾病和退休(僱主強制性供款)之外,強制性公積金計劃不涵蓋其他情況。
  • 離職員工服務期不滿十年,僱主自願為其向強積金計劃(MPF)作出的缴款。
  • MPF計劃適用於除了退休、死亡、殘疾、晚期疾病或雇員在服務滿10年後自願離職以外的其他情況。
  • 比例受益原則。

若公司提供免費或補貼租金的居所,填寫「提供的居住地(如果有)」。

提交 IR56F 表格的重要因素

若已提交員工的IR56F表格,則無需再提交相同收入期間的IR56B表格。

離職後如有額外收入,請填報「額外」IR56F表格。

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