香港人力資源服務
FastLane 提供全面的香港人力資源外判服務 – 涵蓋招聘支援、員工入職、假期管理、薪酬計算及強積金（MPF）行政等全方位需求。
憑藉對本地勞動法規與合營要求的深刻理解，我們為您化解人力資源管理的繁瑣細節，讓企業運作更流暢，擴展更無後顧之憂。
獲得超過1000+企業信賴
什麼是人力資源外判？
人力資源外判是指企業與外部服務供應商合作，將部分或全部人力資源職能交由專業團隊管理 – 範圍涵蓋日常行政事務（如薪資、考勤）至更具策略性的勞動力規劃（如人才發展、組織優化）。
我們的人力資源服務
外判人力資源的好處
免除罰款風險
香港的《僱傭條例》、強積金規例以及不斷變動的勞動法規體系錯綜複雜。透過人力資源外判服務，能確保您的企業人力流程始終符合最新法規要求，避免因疏漏而面臨高額罰款或法律糾紛。
有效降低成本
將薪酬計算、假期追蹤、員工入職及文件管理等繁瑣事務交由專業外判團隊處理，企業可大幅減少內部人事行政開支，甚至縮減專職HR團隊規模，實現精簡運營。
靈活擴展的支援
無論是初創企業招募首名員工，還是跨區域擴張業務，外判HR服務都能按階段提供彈性支援，無需負擔組建完整內部團隊的高昂成本，讓成長更輕盈。
聚焦戰略性人力管理
當日常行政事務獲得專業託管，您的內部HR團隊便能專注於提升員工滿意度、人才留任策略及組織架構優化等核心議題，真正發揮人力資源的戰略價值。
為什麼選擇 FastLane 的人力資源服務
選擇FastLane Group處理香港薪酬事務，等於與熟悉香港《僱傭條例》及其他本地法規的專家合作。以下是FastLane成為您最佳選擇的原因：
當地法規專業知識
FastLane 深知香港《僱傭條例》、強積金規定及勞工標準，確保你的公司人事管理合法、合規，並隨時跟上最新要求。
全方位靈活支援
無論是薪酬發放、員工入職、請假管理還是人事記錄，FastLane 都提供完整的一站式 HR 服務，能配合不同規模的企業發展需要。
科技提升效率
透過智慧化人力資源系統與數碼流程，FastLane 能有效簡化行政工作，減輕人手負擔，並即時提供清晰的人力狀況。
We offer a unique delivery model with technology that enables us to provide an unrivalled service which has successfully supported more than a thousand companies.
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我們的 HR 服務常見問題
FastLane 的人力資源服務適合初創公司或中小企嗎？
適合！FastLane 的服務具有彈性和可擴展性，非常適合初創企業、中小企，或沒有內部人事團隊的公司。無論你是剛聘請第一位員工，還是正迅速擴張，我們都能提供支援。
FastLane 如何確保符合香港勞工法例？
我們的人力資源團隊緊貼最新的《僱傭條例》、強積金指引及稅務規定。無論是人事流程、文件還是申報，我們都會確保符合法例要求，幫助你降低風險。
FastLane 可以協助員工入職和合約事宜嗎？
當然可以。我們會協助起草符合法規的僱傭合約、處理入職文件，以及設立薪酬和強積金帳戶，確保每位新員工順利開始工作。
FastLane 使用什麼人力資源系統或科技？
FastLane 採用現代化的雲端人力資源平台，方便管理員工資料、處理薪酬及追蹤假期，一切均可即時存取，資料安全又有系統。
我可以自訂所需的人力資源服務嗎？
可以，我們的人力資源服務完全可按需調整。無論你只需要薪酬支援，還是想外判整個人力資源部門，我們都會根據你的業務需要提供合適方案。
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