香港人力资源服务
FastLane 提供全面的香港人力资源外判服务 – 涵盖招聘支援、员工入职、假期管理、薪酬计算及强积金（MPF）行政等全方位需求。
凭借对本地劳动法规与合营要求的深刻理解，我们为您化解人力资源管理的繁琐细节，让企业运作更流畅，扩展更无后顾之忧。
获得超过 1000+ 企业信赖
什么是人力资源外判？
人力资源外判是指企业与外部服务供应商合作，将部分或全部人力资源职能交由专业团队管理 – 范围涵盖日常行政事务（如薪资、考勤）至更具策略性的劳动力规划（如人才发展、组织优化）。
我们的人力资源服务
外判人力资源的好处
免除罚款风险
香港的《雇佣条例》、强积金规例以及不断变动的劳动法规体系错综复杂。透过人力资源外判服务，能确保您的企业人力流程始终符合最新法规要求，避免因疏漏而面临高额罚款或法律纠纷。
有效降低成本
将薪酬计算、假期追踪、员工入职及文件管理等繁琐事务交由专业外判团队处理，企业可大幅减少内部人事行政开支，甚至缩减专职 HR 团队规模，实现精简运营。
灵活扩展的支援
无论是初创企业招募首名员工，还是跨区域扩张业务，外判 HR 服务都能按阶段提供弹性支援，无需负担组建完整内部团队的高昂成本，让成长更轻盈。
聚焦战略性人力管理
当日常行政事务获得专业托管，您的内部 HR 团队便能专注于提升员工满意度、人才留任策略及组织架构优化等核心议题，真正发挥人力资源的战略价值。
为什么选择 FastLane 的人力资源服务
选择 FastLane Group 处理香港薪酬事务，等于与熟悉香港《雇佣条例》及其他本地法规的专家合作。以下是 FastLane 成为您最佳选择的原因：
当地法规专业知识
FastLane 深知香港《雇佣条例》、强积金规定及劳动标准，确保你的公司人事管理合法、合规，并随时跟上最新要求。
全方位灵活支援
无论是薪酬发放、员工入职、请假管理还是人事记录，FastLane 都提供完整的一站式 HR 服务，能配合不同规模的企业发展需要。
科技提升效率
透过智慧化人力资源系统与数码流程，FastLane 能有效简化行政工作，减轻人手负担，并即时提供清晰的人力状况。
我们提供独特的服务模式，利用先进技术为客户提供优质服务，已成功支持超过 1,000 家公司。
我们的客户真实好评
Arcadia Consulting Limited
Wristcheck Exchange Limited
Meego Technology Limited
我们的 HR 服务常见问题
FastLane 的人力资源服务适合初创公司或中小企吗？
适合！FastLane 的服务具有弹性和可扩展性，非常适合初创企业、中小企，或没有内部人事团队的公司。无论你是刚聘请第一位员工，还是正迅速扩张，我们都能提供支援。
FastLane 如何确保符合香港劳工法例？
我们的人力资源团队紧贴最新的《雇佣条例》、强积金指引及税务规定。无论是人事流程、文件还是申报，我们都会确保符合法例要求，帮助你降低风险。
FastLane 可以协助员工入职和合约事宜吗？
当然可以。我们会协助起草符合法规的雇佣合约、处理入职文件，以及设立薪酬和强积金账户，确保每位新员工顺利开始工作。
FastLane 使用什么人力资源系统或科技？
FastLane 采用现代化的云端人力资源平台，方便管理员工资料、处理薪酬及追踪假期，一切均可即时存取，资料安全又有系统。
我可以自订所需的人力资源服务吗？
可以，我们的人力资源服务完全可按需调整。无论你只需要薪酬支援，还是想外判整个人力资源部门，我们都会根据你的业务需要提供合适方案。
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