获超过 1000 家企业信赖
薪酬服务收费
关于永捷集团的薪酬服务
我们训练有素的团队提供全面的薪酬外包解决方案，专为满足您的业务需求而设计——无论您仅在香港营运，还是在东南亚地区多个国家设有办公室。以下我们将详细说明薪酬与人力资源服务内容，以便您了解我们的服务套餐包含哪些项目。
薪酬管理
永捷集团为在香港营运的企业提供全面且量身定制的薪酬管理服务。我们的专业团队确保您的所有薪酬需求得到无缝处理，让您能专注于业务发展。服务包括：
- 专职薪酬管理专员
- 薪酬软件设置与实施
- 员工入职与离职手续办理
- 每月薪资计算
- 员工薪资支付安排
- 员工费用报销处理
- 雇主与雇员强积金（MPF）供款计算
- 薪资单生成与发放
- 休假记录管理
- 月度薪酬报告
- 员工个人记录维护
雇主税务申报
从为在职员工准备 IR56B 表格，到处理离职及外派人员的 IR56F 或 IR56G 表格，我们提供全流程专业服务——助您省心省力，并确保完全符合本地税务规范。
薪酬管理与支援服务
永捷集团提供全面的薪酬管理与支援服务，专为满足企业需求而定制。我们的专业团队确保高效处理各类薪酬事务，让您能专注于战略发展。从员工记录管理到雇佣条例合规，我们全程为您妥善处理。我们的薪酬管理与支援服务包括：
- 雇员补偿保险（ECI）参保
- 强制性公积金（MPF）计划参保
- 员工医疗保险计划参保
- 雇佣条例合规咨询
强积金（MPF）服务
为员工管理强积金供款可能耗时且涉及复杂计算。我们提供准确、及时的强积金行政服务，确保全面符合法规要求。
自 2025 年 5 月 1 日起，强积金「对冲」安排将正式取消。雇主须全数承担遣散费及长期服务金支出，而雇员则可保留其全部强积金累算权益。永捷集团助您在全新规则下，保持薪酬与强积金流程完全合规。
我们的全面强积金服务包括：
- 授权签署人代表服务
- 月度执行摘要报告
- 每月强积金供款结算报表
- 员工参保、退保及供款管理
我们的薪酬系统合作伙伴
永捷集团与 Talenox 合作，提供先进的云端人力资源软件解决方案，有效提升您的人力资源与薪酬管理效率。Talenox 获 HRM Asia 评选为「最佳薪酬管理软件」，其系统专为简化及自动化人力资源任务而设计，包括薪酬管理与休假追踪等功能。
为何选择将薪酬外包予永捷集团？
选择永捷集团处理香港薪酬管理，意味着与深谙香港《雇佣条例》及其他本地法规的专家合作。以下是永捷成为您最佳选择的原因：
1. 专业掌握香港雇佣法规
我们的团队由内部专家组成，对香港《雇佣条例》拥有深厚认知。我们确保您的企业全面符合本地劳工法规，有效降低风险并避免潜在法律问题。
2. 全方位薪酬管理解决方案
永捷提供从头到尾的薪酬解决方案，涵盖员工管理的所有环节。从招聘入职到强积金供款管理，再到确保薪资准时发放，我们一应处理。我们的服务旨在简化流程，提升效率。
3. 先进云端系统支援
运用我们高效的云端薪酬系统，优化企业运营。技术保障数据准确、安全，并可实时存取薪酬资料，助您迅速作出明智决策。
常见问题
在永捷，我的薪酬数据有多安全？
我们极度重视数据安全。系统采用加密服务器、定期备份及存取权限控制，确保您的员工资讯时刻获得保护。
与永捷对接需要多长时间？
大多数企业可在 7–10 个工作日内完成入职流程。我们将全程协助您完成数据迁移、系统设置及合规审查，确保无缝过渡，不影响原有发薪安排。
永捷能否支援拥有区域团队或遥距员工的企业？
可以。除专精于香港合规事务外，我们亦透过合作伙伴网络提供多国薪酬协调服务，为分散式团队确保汇报一致与税务协同。
若在发薪前最后一刻需变更或出现错误，该怎么办？
我们的团队回应迅速且具弹性。若您有奖金、佣金或离职补偿等急需调整的事项，我们可在截止前处理临时变更，并按需要重新发出修正后的薪资单。
永捷集团如何确保薪酬管理符合香港法规？
永捷确保企业符合下列关键薪酬合规要求：
- 于 60 天内为员工登记参加强积金计划
- 薪酬计算符合最低工资要求（2023年5月起为每小时港币40元）
- 按服务年资提供法定年假
- 准确扣除及申报薪俸税
若我们已有内部人力资源团队，永捷仍可提供协助吗？
可以。我们可无缝配合内部人力资源部门，作为您的后端薪酬合规支援伙伴。