獲超過 1000 家企業信賴
薪酬服務收費
關於永捷集團的薪酬服務
我們訓練有素的團隊提供全面的薪酬外包解決方案，專為滿足您的業務需求而設計——無論您僅在香港營運，還是在東南亞地區多個國家設有辦公室。以下我們將詳細說明薪酬與人力資源服務內容，以便您了解我們的服務套餐包含哪些項目。
薪酬管理
永捷集團為在香港營運的企業提供全面且量身定制的薪酬管理服務。我們的專業團隊確保您的所有薪酬需求得到無縫處理，讓您能專注於業務發展。服務包括：
- 專職薪酬管理專員
- 薪酬軟件設置與實施
- 員工入職與離職手續辦理
- 每月薪資計算
- 員工薪資支付安排
- 員工費用報銷處理
- 僱主與僱員強積金（MPF）供款計算
- 薪資單生成與發放
- 休假記錄管理
- 月度薪酬報告
- 員工個人記錄維護
薪酬管理與支援服務
永捷集團提供全面的薪酬管理與支援服務，專為滿足企業需求而定制。我們的專業團隊確保高效處理各類薪酬事務，讓您能專注於戰略發展。從員工記錄管理到僱傭條例合規，我們全程為您妥善處理。我們的薪酬管理與支援服務包括：
強積金（MPF）服務
為員工管理強積金供款可能耗時且涉及複雜計算。我們提供準確、及時的強積金行政服務，確保全面符合法規要求。
自2025年5月1日起，強積金「對沖」安排將正式取消。僱主須全數承擔遣散費及長期服務金支出，而僱員則可保留其全部強積金累算權益。永捷集團助您在全新規則下，保持薪酬與強積金流程完全合規。
我們的全面強積金服務包括：
- 授權簽署人代表服務
- 月度執行摘要報告
- 每月強積金供款結算報表
- 員工參保、退保及供款管理
我們的薪酬系統合作夥伴
永捷集團與Talenox合作，提供先進的雲端人力資源軟件解決方案，有效提升您的人力資源與薪酬管理效率。Talenox獲HRM Asia評選為「最佳薪酬管理軟件」，其系統專為簡化及自動化人力資源任務而設計，包括薪酬管理與休假追蹤等功能。
為何選擇將薪酬外包予永捷集團？
選擇永捷集團處理香港薪酬管理，意味著與深諳香港《僱傭條例》及其他本地法規的專家合作。以下是永捷成為您最佳選擇的原因：
1. 專業掌握香港僱傭法規
我們的團隊由內部專家組成，對香港《僱傭條例》擁有深厚認知。我們確保您的企業全面符合本地勞工法規，有效降低風險並避免潛在法律問題。
2. 全方位薪酬管理解決方案
永捷提供從頭到尾的薪酬解決方案，涵蓋員工管理的所有環節。從招聘入職到強積金供款管理，再到確保薪資準時發放，我們一應處理。我們的服務旨在簡化流程，提升效率。
3. 先進雲端系統支援
運用我們高效的雲端薪酬系統，優化企業運營。技術保障數據準確、安全，並可實時存取薪酬資料，助您迅速作出明智決策。
常見問題
在永捷，我的薪酬數據有多安全？
我們極度重視數據安全。系統採用加密伺服器、定期備份及存取權限控制，確保您的員工資訊時刻獲得保護。
與永捷對接需要多長時間？
大多數企業可在 7–10 個工作日內完成入職流程。我們將全程協助您完成數據遷移、系統設置及合規審查，確保無縫過渡，不影響原有發薪安排。
永捷能否支援擁有區域團隊或遙距員工的企業？
可以。除專精於香港合規事務外，我們亦透過合作夥伴網絡提供多國薪酬協調服務，為分散式團隊確保匯報一致與稅務協同。
若在發薪前最後一刻需變更或出現錯誤，該怎麼辦？
我們的團隊回應迅速且具彈性。若您有獎金、佣金或離職補償等急需調整的事項，我們可在截止前處理臨時變更，並按需要重新發出修正後的薪資單。
永捷集團如何確保薪酬管理符合香港法規？
永捷確保企業符合下列關鍵薪酬合規要求：
- 於 60 天內為員工登記參加強積金計劃
- 薪酬計算符合最低工資要求（2023年5月起為每小時港幣40元）
- 按服務年資提供法定年假
- 準確扣除及申報薪俸稅
若我們已有內部人力資源團隊，永捷仍可提供協助嗎？
可以。我們可無縫配合內部人力資源部門，作為您的後端薪酬合規支援夥伴。
