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專業小貼士:掌握您的辭職通知期

當您從公司辭職時,您將在辭職通知期內繼續履行正常職責。如果這是您的第一份全職工作,您可能想知道辭職通知期是什麼?辭職通知期是指員工在向雇主提交辭職信後,繼續為商業組織服務的時間。

在此期間,專業的表現仍至關重要。當您的工作即將結束時,請記住您仍在為企業工作,並採取相應的行動。現在不是拖延履行職責的時候。

辭職通知期有多長?

您可能收到通知的時間可能會有所不同。但是,您應該履行的通知期應在您的僱傭合約中概述。在您開始在公司工作之前,該文件應該由您和您的雇主簽署。通知期限可能從一到三個月不等。但是,如果您不太確定,建議您參考您的合約。

辭職通知期間如何表現

您應繼續履行工作職責,並在必要時提出您的建議和意見。以下是一些提示,可協助您確保最大限度地發揮通知期的好處。 

  • 專注於你的任務。
  • 保持可靠的出勤率。
  • 準時到達。
  • 避免對現任同事說有關目前公司或老闆的負面言論。 
  • 安排離職面談,說明您離職的原因,以便公司將來改善。
  • 準備一份詳細的工作交接文件,以便新同事可以從您上次停下的地方繼續。
  • 無論您是提前四週還是三個月通知,您都需要確保產生良好的正面影響。無論你離開組織的原因是什麼,你都需要保持專業到底。

如何與你的經理討論優先事項

這是一種常見的經歷,當員工遞交辭職信後,經理和一些同事就不再對員工有禮貌,甚至不再友善。儘管這並不一定意味著這種情況一定會發生,但如果確實發生,您在準備走出去時不應改變自己的行為。

但是,在給予通知期後,應該立即採取某些措施。這應該與部門經理開會,商定優先順序,並在出發前安排好工作。儘管您在公司的任期即將結束,要做的工作可能會減少,但進行這次討論需要您及早開始從清單上剔除任務。您的經理也可能會理解您的努力,在過渡期間成為組織的第一線支援。

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