CV與Resume有什麼區別？

了解履歷(CV)和簡歷(Resume)之間的區別至關重要，尤其是在英國和美國等經常使用這兩個術語的國家。本文將簡要解釋什麼是履歷（CV），以及它與簡歷的差異。

履歷和簡歷有什麼區別？

在美國，履歷和簡歷之間最顯著的區別是格式。履歷是個人及其是否適合工作的詳細說明。其長度不限於提供儘可能多的候選者相關資訊。簡歷有三種撰寫方式，但履歷不限於任何形式。

另一方面，美國簡歷是簡短、一頁或兩頁的求職者資格說明。履歷和簡歷的主要區別在於，履歷主要包含有關工作經歷、技能和學歷的資訊。不過，簡歷可能包含其他幾個部份，這些部份是申請職位時所需的資料。

履歷和簡歷一樣嗎？ 

不，他們不是。在履歷和簡歷對於找工作至關重要的世界裡，看到兩者由於角色的相似性而被混淆並不奇怪。雖然這兩份文件都概述了求職者及其在特定工作職位中的經驗，但由於其目的不同，兩者之間存在差異。

國際差異：履歷與簡歷

在英國以及歐洲和亞洲的一些國家，「CV」一詞與「resume」一詞完全相同，它是用於申請任何工作的主要文件。

什麼是履歷(CV)？

履歷（Curriculum vitae）縮寫為CV，這個術語起源於拉丁語，翻譯為“生命歷程”。履歷是一份非常詳細的文件，旨在展示求職的整個職業生涯。這是人們一生中定期修改的文件，可能包括研究項目、教育或專業旅行、演示、實驗、出版物、認證資格等項目。

誰使用履歷與簡歷？ 

在工作需要特定技能和熟練度，雇主需要做出深思熟慮決定的情況下，履歷是首選。在醫療、法律、學術和科學等職業領域，人們更傾向使用履歷而非簡歷。

履歷中應包含哪些資訊？ 

有些部分必須包含在每份履歷中，而有些部分是可選的，這取決於求職者的經驗和他或她申請的職位。 

首先，讓我們來看看履歷中需要包含哪些內容。 

• 您的聯絡方式。
• 專業摘要。
• 豐富的工作經驗。
• 學歷。
• 專業能力。

包含基本資訊後，您可以在簡歷中包含以下資訊： 

• 研究
• 教育或教學經驗
• 已發表作品
• 演示和公開演講活動
• 語言能力
• 榮譽和認證
• 證書
• 憑證或許可證
• 補助金、贊助和教育獎項
• 專業組織的從屬關係和會員資格
• 社區服務
• 適用的消遣和休閒活動
• 推薦信

許多組織使用申請人追蹤系統在招募經理閱讀求職信、簡歷或履歷之前篩選出 75% 的申請人。

履歷格式是什麼樣的？

履歷沒有標準的結構，而簡歷有結構但沒有固定的格式。履歷的結構取決於許多因素，包括職位描述、工作年資和專業。例如：如果特定的求職者是醫學生，他們的履歷可能會專​​注於臨床培訓和技能作為主要成就，而律師的履歷可能會強調工作經驗和寫作能力。下面提供的此類履歷範本將幫助您了解如何根據您的需求組織您的資格。

像這樣的預先建立履歷範本對於架構您的履歷非常有用，使其美觀且易於閱讀。使用我們的履歷製作工具撰寫一份能夠在最短的時間內吸引任何雇主注意的履歷。

雖然履歷超過三頁是很正常的，但最好保持簡潔。確保使用要點來劃分履歷的所有部分，以便於閱讀。

什麼時候該使用履歷？

當招聘廣告要求提交履歷而不是簡歷時，請使用履歷。在不同國家尋找工作時，履歷通常是用於此目的的標準文件。因此，履歷的長度也取決於您所在的領域，可能會發現某些領域只允許兩頁。

除此之外，履歷還可以在尋找特定領域的工作時使用，也可以在申請獎學金、研究職位、博士後職位和其他學術活動時使用。

無論您的目標是在公司晉升還是申請學術職位，始終建議您與您想要選擇的雇主或教育機構核實，以確定該職位的確切要求。

什麼是簡歷(Resume)？

簡歷是一份專業文件，簡要概述了個人是否適合某項工作。他們提供與工作相關的認證的縮短課程，並受到美國各地雇主的認可。

誰應該使用簡歷與誰應該使用履歷？ 

例如：在美國，求職者提交簡歷和求職信來推銷自己以獲得工作是很常見的。然而，隸屬於學術、醫療、法律或科學機構的人可以使用履歷而非簡歷。履歷提供了有關所進行的講座、所發表的文章以及專業組織中的會員資格和協會的更明確的資訊。

為了獲得面試機會，建議在簡歷和履歷中包含您的成就的數字統計數據，這將使機會增加40%。

簡歷中包含哪些類型的信息？ 

建議所有簡歷都應包含提供求職者聯絡資訊，履歷技能部分應提供硬實力和軟實力技能的組合，工作經驗部分應為每份工作列出3-5個成就，並包括教育部分。某些應聘者還可以包括額外的分類，如：獎項和志願服務。

簡歷是什麼樣的？ 

正如之前所強調的，逆時間順序的簡歷格式在2023年是最受歡迎的，原因是這種格式適合至少有一年工作經驗的個人，並且易於閱讀。儘管逆時間順序的簡歷格式是理想的，對於第一次撰寫簡歷或者長時間沒有工作的人來說，功能性簡歷格式是最適合的。鼓勵在職場上超過十年或者職業變遷的候選人採用混合或結合模式的簡歷寫作。

如果想要避免任何專業外表，則應使用標準字體格式，文件兩側的邊距也應該是標準的。其他對簡歷也有益的特點包括保持一致的行距，各部分之間有足夠的空白間隔，並將簡歷長度控制在一到兩頁之內。

履歷與簡歷之間的主要區別

現在，您可以區分履歷和簡歷了！但是，為了確保您不會忘記上述提示，請注意以下事項： 

1. 履歷和簡歷之間的唯一主要區別是格式。可以使用三種標準的簡歷格式，但是在撰寫履歷時，您必須根據工作來組織資訊。 
2. 在美國，履歷可用於學術機構、醫療和法律專業。簡歷應該用於任何工作或任何行業。 
3. 大多數歐洲國家和一些亞洲國家的工作申請標準文件是履歷。
4. 如果一頁或兩頁有空間，簡歷最多可以包含四個可選部分，而履歷將包含許多部分，具體取決於專業和特定工作的要求。

根據研究，41%的求職者將簡歷複製到求職信中，這是一個大錯誤。您的求職信應該是簡歷的良好延續，而不是複製品。

永捷集團如何提供協助？

永捷招募服務可以引導您實現夢想工作的每一步。我們的專家團隊將幫助您根據您的職業目標和行業標準，量身定製完美的履歷或簡歷。今天就聯絡我們，踏出成功職涯的第一步！