Isi Kandungan
Permulaan Pengembangan Perniagaan Global: Penyelesaian Pekerjaan Perkhidmatan Pekerja Profesional (Professional Employer Organization – PEO) & Perkhidmatan Majikan Nominal (Employer of Record – EOR FastLane
Adakah anda bersedia untuk meraih pasaran baru dan membawa perniagaan anda ke peringkat global? Jangan biarkan undang-undang pekerjaan yang kompleks menghalang anda. Fastlane Group menawarkan perkhidmatan PEO dan EOR khusus yang akan memperkasakan perkembangan perniagaan anda dalam 5 langkah mudah.
Langkah 1: Mengenal Pasti Keperluan dan Matlamat Perniagaan Anda
Langkah pertama dalam proses penyertaan PEO dan EOR adalah mengenal pasti keperluan dan matlamat perniagaan anda. Apakah cabaran HR yang khusus yang anda hadapi? Apakah matlamat jangka panjang perniagaan anda? Setelah anda mempunyai pemahaman yang jelas tentang keperluan dan matlamat anda, kami boleh mula menjelajahi dengan lebih mendalam perkhidmatan PEO atau EOR yang boleh membantu anda mencapainya.
Langkah 2: Perundingan Awal dan Penilaian
Fastlane akan menjalankan perundingan awal dengan wakil dari syarikat. Dalam perundingan ini, wakil tersebut akan menilai keperluan dan matlamat perniagaan anda dan membangunkan pelan penyertaan yang disesuaikan untuk syarikat anda.
Langkah 3: Menyesuaikan Perkhidmatan kepada Keperluan Anda
Tiada dua perniagaan yang serupa, jadi Fastlane akan menyesuaikan perkhidmatan kami kepada keperluan khusus anda. Sebagai contoh, jika anda mengendalikan perniagaan kecil dengan bilangan pekerja yang terhad, kami mungkin dapat menawarkan anda proses penyertaan yang lebih teratur.
Jika anda ingin memperluaskan perniagaan anda ke pasaran baru, perkhidmatan EOR boleh menjadi cara yang baik untuk melakukannya. Perkhidmatan EOR membolehkan anda mengambil dan mengurus pekerja di negara asing tanpa perlu menubuhkan entiti undang-undang di negara-negara tersebut. Sila lihat Artikel 3: Meningkatkan Kecekapan Perniagaan Melalui Pengurusan Sumber Manusia Luar.
Langkah 4: Proses Onboarding
Proses penyertaan untuk perkhidmatan PEO dan EOR boleh berbeza bergantung kepada keperluan perniagaan anda dan penyedia tertentu yang anda pilih. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa langkah utama yang biasanya terlibat:
Istilah “kontraktor” boleh merujuk kepada pekerja tempatan baru, dan beberapa orang mungkin menyebutnya sebagai konsultan.
Pemilihan Kontraktor:
Istilah “kontraktor” boleh merujuk kepada pekerja tempatan baru, dan beberapa orang mungkin menyebutnya sebagai konsultan.
Pengebilan dan Pembayaran:
Fastlane akan menghantar invois kepada anda untuk deposit projek dan bulan gaji pertama. Setelah pembayaran diterima, proses penyertaan boleh bermula.
Maklumat Onboarding:
Kami akan mengumpulkan maklumat penyertaan daripada anda, seperti maklumat hubungan kontraktor, sejarah pekerjaan, dan latar belakang pendidikan. Maklumat ini akan digunakan untuk menyusun kontrak dan dokumen lain yang diperlukan.
Menyusun Kontrak:
FastLane akan menyusun perjanjian pekerjaan, perjanjian perundingan, dan sebarang kontrak lain yang diperlukan. Kontrak-kontrak ini akan ditinjau dan ditandatangani oleh anda dan kontraktor.
Surat Misi:
Fastlane akan menyediakan surat misi yang mengetengahkan tanggungjawab dan tugas kontraktor. Surat ini akan diserahkan kepada anda untuk ulasan dan tandatangan.
Penyertaan dalam Sistem Pembayaran Gaji:
Setelah semua dokumen ditandatangani, kontraktor akan disertakan dalam sistem gaji penyedia PEO atau EOR. Ini akan memastikan bahawa konsultan dibayar dengan betul dan tepat pada masanya.
Langkah 5: Integrasi Tanpa Rintangan ke dalam Perniagaan Anda
Setelah kontraktor disertakan dalam sistem gaji Fastlane, mereka akan dapat melaporkan diri bekerja seperti biasa, sama seperti pekerja lain dalam syarikat anda. Invois bulanan untuk bayaran kontraktor dan pembayaran lain akan dihantar kepada anda secara berkala. Fastlane akan menguruskan semua tugas berkaitan sumber manusia untuk kontraktor, seperti gaji, faedah, dan pematuhan.
Mengukuhkan Pertumbuhan Perniagaan: Manfaat Kolaborasi PEO dan EOR
Dengan menjalin kerjasama dengan Fastlane, anda dapat memberdayakan perniagaan anda untuk berkembang dan berjaya. Perkhidmatan PEO dan EOR Fastlane dapat membantu anda dengan perkara berikut:
- Mengurangkan kos sumber manusia
- Memastikan pematuhan undang-undang
- Membebaskan masa untuk memberi tumpuan kepada perniagaan teras anda
- Memperluas ke pasaran baru
- Menarik dan mengekalkan bakat terbaik
Langkah Seterusnya Anda: Mengambil Tindakan ke Arah Kejayaan Pengurusan Sumber Manusia Luaran
Jika anda bersedia untuk membawa perniagaan anda ke tahap seterusnya, langkah seterusnya adalah mengambil tindakan. Hubungi Fastlane Group hari ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang perkhidmatan penyertaan PEO dan EOR kami. Kami boleh membantu anda menyederhanakan proses HR anda, membebaskan masa anda, dan memberdayakan perniagaan anda untuk berkembang dan berjaya.
